綿半ホールディングス

文字サイズ
小
中
大

採用|綿半ソリューションズ

RECRUIT 2017
採用

綿半ソリューションはこんな会社!!

  • ・ 創業から419年目を迎える企業です(東証一部上場グループ企業)
  • 【絶え間なき暮らしの変革】に挑み続ける企業です
  • ・ 立体駐車場・リニューアル事業の【メーカー】です
  • ・ 建設の専門分野において【トップクラスの施工実績】を誇る企業です
  • ・ 多彩でユニークな【人財育成制度】を持った企業です
新入社員の声
中村 香央里

ビジネス・イノベーション事業部
プロダクト統括部建築部 建築エンジニアリングG
中村 香央里 (営業)入社2年目

Q:入社後の印象を教えて下さい
A:
400余年の歴史がある一方、新しい試みを沢山取り入れている会社だなというのが最初の印象です。
(情報共有発表会、フリーアドレス等)
詳細は、説明会へお越し下さい!
Q:入社して良かった点は何ですか?
A:
新人研修が充実していて「学ぶ」「チャレンジできる」環境が整っている点です。
また、時間単位で有給が取得できます。
乙幡 奨平

ビジネス・イノベーション事業部
工事統括部 第1工事部 関東第1工事G
乙幡 奨平 (施工管理)入社2年目

Q:入社を決めたきっかけは何ですか?
A:
建築を通して環境面にも取り組んでいる企業と感じたからです。
Q:入社して良かった点は何ですか?
A:
・OJTメンターが実務を通して丁寧に仕事を教えてくれました。
・部署、役職に関係なくコミュニケーションがとりやすい点です。
(綿半グループで行う新規事業研究発表会等)
人材育成・福利厚生
採用
WSアカデミー
新入社員育成研修、同期と共に社会人へのマインド転換、ビジネスマナーや業務の基礎を学ぶ場所で す。グループワークや体験型学習を取り入れています。
グローバルプロジェクト
綿半グループで推進するプロジェクト。ランチの時間を活用して多彩な英語レッスンが受けられます。WS独自のプロジェクトでは、海外での経験値を積む事を目的として、海外旅行に対して10万円の育成給付金を支給します。
OJT/トレーナー・メンター制度
実務を通して仕事を教えるトレーナーと、精神的な部分をサポートするメンターを配置して成長を支えていきます。
新規事業研究会
毎年実施する綿半グループ全体で取り組む行事。入社1年目から役員まで、部署やグループの垣根も越えた1つのチームで新規事業プランを作成する「新規事業研究会」を開催しています。
採用ステップ
会社説明会 一次面接 最終面接
  • マイナビ2017
  • リクナビ2017