森林の育成

新潟県に自社育成林を保有しており、植林・下刈り・間伐等の適切な管理を行い、森を育てています。 また、多くの木材を輸入しているカナダのブリティッシュコロンビア州では、年間伐採量を森林面積の0.3％以下に制限するとともに、年間約２億本（伐採１本に対して３本）の植林を実施しています。

みどりを創る・守る取組み

マンションや商業施設、公園等の植栽設計・工事・維持管理を行っています。また、施設の利用者や地域住民とみどりを楽しむ環境教育等のイベントも行っています。

▶  Green Keepers

再生可能エネルギーの活用

店舗や工場の屋根に太陽光発電を設置し、再生可能エネルギーの利用に取組んでいます。

環境に配慮した商品開発

パッケージに石灰石を主原料とする 「ＬＩＭＥＸ素材」を採用したプライベートブランド商品や、「廃糖蜜」から作った植物性プラスチックを使用したレジ袋を開発しています。また、商品原料に間伐材やリサイクル材を利用することで、山林維持や森林保護、石油使用量・ＣＯ２排出量の削減に貢献しています。

プラスチック使用量の削減

店舗で使う発泡スチロールや包装トレーの削減、お客さまのマイバッグ持参を推進するため、オリジナルエコバッグを開発するなど、プラスチック使用量の削減に取組んでいます。

リユースで不要なモノを必要なモノへ

綿半ドットコムが運営する「買取けんさく君」では、個人・法人のお客さまが不要となった家電や住設機器等を買取り、次のお客さまへ繋ぐリユースに取組み、廃棄物の排出抑制に貢献しています。
▶  買取けんさく君

資源の回収・有効活用の取組み

店舗に「綿半リサイクルステーション」を設置し、ペットボトルや缶、古紙の回収を行っています。回収された資源は、再びペットボトルや紙製品等の資源に生まれ変わります。

自然環境やコミュニティへの配慮を行いながら、植物資源の調達に取組んでいます。
化粧品や健康食品等の原料生産地であるメキシコでは、「自然保護法律」に準じて資源調達を行うとともに、地域住民と自然環境の保護に貢献しています。

▶  綿半トレーディング

災害時に水の確保ができる立体駐車場の開発

立体駐車場の柱の中に雨水が貯められる「雨水貯留柱」を開発しました。非常災害時の水の確保や、清掃用の水まきに利用できます。実際に、商業施設の立体駐車場に採用していただきました。

▶  Stage W　研究開発

1953年から、飯田下伊那地域出身学生を支援する「龍峡育英会奨学資金」として、奨学金制度を継続しています。また、1957年から開始した生活保護家庭の学童へ入進学お祝いの品を進呈する取組みは、現在では関東甲信越の事業拠点エリアに拡大しています。

バスケットボールを通じたふれあいや地域振興を目的に、信州ブレイブウォリアーズとともに長野県の小学生を対象としたバスケットボールクリニックを開催しています。

「南信州をラグビーのメッカに!」を掲げ、芝生グラウンド開発や、ラグビーを中心としたスポーツの遠征合宿を受け入れるなど、地域の活性化のため活動しているNPO法人南信州クラブを支援しています。 クラブの中学生合同チームは全国2位（2016年）になるなど、地元を盛り上げ、2019年は中学・高校生がともに全国大会に出場するなど活躍しています。

小売・流通について知識を高めるとともに、綿半をより深く知ってもらうため、積極的に地域の小・中学校の社会科見学・職場体験の受入れをしています。社会科見学では厨房見学ツアーやセルフレジお買い物体験を実施しています。職場体験では、品出しやラッピング練習、植物のお手入れなど、実際のお仕事を体験していただきます。

地域のお客さまに喜んでいただくため、各店舗で定期的に「綿半まつり」を開催しています。鮮魚市や野菜詰め放題等に加えて、子どもたちに好評のボールすくい・輪投げ等の催しや、ハーバリウム（観賞用植物標本）・グラス彫刻等の手作り体験教室を開催しています。

1979年に社会福祉法人「綿半野原積善会」を設立し、その後、飯田市を中心に７施設の老人ホームを開設いたしました。特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービス、居宅介護支援センターなど、総合的な福祉サービスの提供により、地域社会に貢献しています。

▶  社会福祉法人　綿半野原積善会

送迎サービスの導入

店舗までアクセスが悪く、お買物にお困りの地域のお客さまを店舗へ送迎するサービスを実施しています。飲料や日用品等の重い荷物になる商品も気軽に購入できるとお客さまから好評をいただいております。

置き販売「コーバイ」で気軽にお買物

長野県飯綱町の公共施設「いいづなコネクトEAST・WEST」で、日用品や飲み物・お菓子、文房具等を購入できる「コーバイ」を運営しています。買物拠点が少ない飯綱町で、地域のお客さまに気軽に立ち寄っていただける、学校の購買部をコンセプトにしたミニショップです。

地産地消の取組み

地元農家から直接仕入れた新鮮な野菜や果物等を販売しています。
また、地域生産者と消費者を結びつける「地場産直コーナー」を設けて、地域資源の活用に取組んでいます。

地域で調達・加工した地場産の木材を利用して、家づくりを行っています。

▶  夢ハウス
▶  サイエンスホーム

子どもたちに安心な「食」の提供

食品添加物について、国の基準よりも厳しい自社基準を設定しています。基準をクリアしたこだわりの商品を販売することで、子どもたちに食の安心を提供しています。

研究開発の取組み

老朽化した屋根の上に新しい屋根を重ね葺きするＷＫカバー工法に合わせた、軽量の太陽光発電システムを開発しました。
「岐阜技術センター」では、様々なメーカーの太陽光パネルをより軽量に設置できるように施工方法の開発を進めています。

▶  WKカバー

自動溶接ロボット活用による生産性向上の取組み

生産性向上と将来の人財不足への対応を目的として、2019年に鉄構工場へ梁鉄骨の組立・溶接を自動で行うロボットを導入しました。
運用効率化を図り、より一層の生産性向上を目指していきます。

次世代育成研修制度

綿半グループを担っていく次なる人財を育成することを目的に、2010年に始めた研修制度です。受講生となった社員は、グループワーク等を通して、経営の基本的な知識や、経営思考等を学びます。

新規事業研究会

「考える力の養成」を目的に、2012年から始めた取組みです。
業務の枠組みを超えて物事を「考えて、まとめて、伝えて、さらに人の意見を取入れる」サイクルを繰り返し、発想のプロセスを身に付けます。各事業会社の異業種の社員と関わりながら、新たな発想・考え方を広げます。

Global Project Business Program

外国籍社員をマネジメントする人財の育成、グローバルな職場環境への対応として、英語レッスンや多様性講座を設けています。

オープンアカデミー

綿半グループの社員が講師となり、ビジネススキルや一般教養、専門スキル等を他の社員へ共有する取組みです。幅広い分野の講座をオンラインで開催しています。

フレックス制度

月の決められた労働時間に合わせて、出勤・退勤時間を自由に決められる制度です。

フリーアドレス制度

自分の固定席を持たず、仕事の状況に応じて席を移動できるスタイルです。本社四ツ谷ビルでは、事業会社を横断したフリーアドレスを実施しています。

テレワーク制度

会社に出社しなくても、必要に応じて自宅や外出先で仕事を行える制度です。

産後パパ育休・育児休暇制度

夫婦で協力して子育てができる環境づくりを目的として、産後パパ育休・育児休暇の取得を推進しています。産後パパ育休は、子どもが生まれてから８週間以内に休暇を４週間まで取得できる制度で、２回に分割して取得も可能です。

保育所「わたぴーらんど」

「出産後も働きやすい環境づくり」を推進する取組として、2017年、綿半ホームエイドの本社内に保育所「わたぴーらんど」を設立しました。職場の近くで、安心して子どもを預けることができます。